CURSO DE AUDIÊNCIAS TRABALHISTAS | Osasco/SP

R$195.00

O Curso de Audiências Trabalhistas que propõe levar ao aluno uma visão absolutamente prática da atuação perante a Justiça do Trabalho a partir do estudo prático da dinâmica de uma audiência trabalhista. O curso está inteiramente formatado com a reforma trabalhista e também com o novo CPC e procurará transmitir ao aluno o conteúdo prático necessário para atuação profissional de sucesso numa audiência trabalhista, seja sob o olhar do advogado iniciante, seja do advogado que já milita na Justiça do Trabalho.

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Descrição

CURSO DE AUDÊNCIAS TRABALHISTAS
Na prática | Presencial | Osasco

 

APRESENTAÇÃO

Notopo Cursos apresenta o Curso de Audiências Trabalhistas que propõe levar ao aluno uma visão absolutamente prática da atuação perante a Justiça do Trabalho a partir do estudo prático da dinâmica de uma audiência trabalhista. O curso está inteiramente formatado com a reforma trabalhista e também com o novo CPC e procurará transmitir ao aluno o conteúdo prático necessário para atuação profissional de sucesso numa audiência trabalhista, seja sob o olhar do advogado iniciante, seja do advogado que já milita na Justiça do Trabalho.

PÚBLICO

Advogados (junior/pleno/sênior), advogados audiencistas e correspondentes,  estagiários, servidores públicos da Justiça do Trabalho, profissionais de RH, estudantes, concurseiros da área trabalhista sem prática e todos os que militam ou pretendem atuar na área trabalhista e/ou conhecer a parte prática de uma audiência trabalhista, especialmente aos que pretendem atualização quanto os impactos do novo CPC e Reforma Trabalhista no âmbito do processo do trabalho e da audiência.

CORPO DOCENTE

Professor Josley Soares | Juiz do Trabalho
Professor Lucas Reis | Advogado

PROGRAMAÇÃO:

03/06 (seg) – das 19h às 22h
04/06 (ter) –  das 19h às 22h
05/06 (quar) – das 19h às 22h

INVESTIMENTO

Presencial: R$ 195,00 em até 6x sem juros no cartão (pagseguro),  ou à vista com desconto em depósito em conta, boleto bancário.

DESCRIÇÃO

– Audiência simulada com caso prático envolvendo as questões materiais e processuais do cotidiano forense

– Dicas para realização de uma audiência de sucesso

– De acordo com o Novo CPC e Reforma Trabalhista, lei 13.467/2017

– Ênfase no aspecto prático do cotidiano processual trabalhista no que concerne a realização de audiência trabalhista

– Estudo dos principais tipos de audiência, principais requerimentos, situações inusitadas, impugnações cabíveis

– Aulas práticas sobre provas usadas em audiência (confissão, testemunhas, documentos, perícias) e distribuição do ônus da prova. Fato direto e indireto. Questão de fato e questão de direito. Pergunta aberta e pergunta fechada.

– Técnicas de conciliação

– Técnicas de instrução, na prática

– Técnicas de coleta de depoimento de partes e testemunhas

– Técnicas para elaboração de razões finais orais

– Técnicas para réplica em mesa

– Análise de comportamento, sugestão comportamental, administração do medo, segurança, timidez, presença de espírito, atuação do advogado do autor e do reclamado

– Dicas para a atuação profissional, desenvoltura, posturas de audiência, técnicas para coleta de depoimento de partes e testemunhas

– Certificado de Participação

– Material complementar (usado em aula)

– Coffee-break

– Carga horária: 9h

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O curso Audiências Trabalhistas foi desenvolvido a partir da necessidade de se ter poder oferecer ao aluno um treino prático para realização de audiência trabalhista e envolve diversas ferramentas para a desenvoltura do advogado nesse mister.

É preciso levar em conta que o processo do trabalho tenta reunir todos os atos na audiência e que a presença de espírito do advogado e também a compreensão da estrutura processual de uma audiência são requisitos basilares para a atuação prática e para o sucesso.

Dentro dessa divisão, os temas tratados envolvem os seguintes temas:

Preparação prévia para a audiência. Atuação do Advogado em Audiência. Atuação do jovem advogado; atuação do advogado veterano; atuação possível do advogado free-lancer e do advogado correspondente; atuação do advogado ad doc. O jus postulandi da parte contrária, limites. Gestos e posturas. Comportamento perante o Juiz, perante o colega e perante o cliente; auxílio da comissão de prerrogativas);

Audiência Trabalhista. Audiência Una, audiência inicial e de instrução e de julgamento. Comparecimento obrigatório e hipóteses de adiamento da audiência. O novo preposto não empregado trazido pela reforma trabalhista, avanço ou retrocesso? Atrasos das partes e do Juiz, procedimentos e requerimentos possíveis. Substituição das partes (condomínio, espólio, massa falida, pessoa física, empregador doméstico). Alcance e real interpretação do artigo 844 da CLT. A súmula 9 do TST. Alcance e aplicação da Súmula 122 do TST. Produção e entrega da defesa. Técnicas para elaboração da réplica em 10 minutos, hipótese da remissão aos termos da petição inicial. Impugnações cabíveis, necessárias e indispensáveis à exordial. Técnicas de Conciliação. Desdobramentos e cautelas da conciliação no processo do trabalho. Cautelas da reclamada em relação ao termo conciliatório. Conciliação e seus Reflexos no âmbito previdenciário. Técnicas de Instrução. Interrogatório e Depoimento pessoal das partes. O cuidado com a prova testemunhal. Possibilidade de adiamentos. Provimento Regional. Técnicas para extração de confissão. Distribuição do ônus da prova em audiência. A ata de audiência, cautelas. Órgãos públicos. Principais requerimentos de audiência. Auto de constatação. A nova litigância de má-fé contemplada pela reforma trabalhista. Razões Finais, necessidade, formato oral e alcance das razões finais remissivas.

Impactos da reforma trabalhista na audiência trabalhista.

Impactos da IN 41/2018 do TST na audiência

Provas no Processo do Trabalho. Aplicação do CPC no Processo do Trabalho; lacunas normativas, ontológicas e axiológicas; o artigo 769 da CLT; visão do TST.

Objeto da Prova; questões de fato, questões de direito; artigos 369 e 374 do novo CPC; admissibilidade da prova emprestada e gravação ambiental, posição do TST, STJ e STF. Norma coletiva como prova no processo do trabalho.

Meios de Prova (alcance do artigo 332 do CPC/artigo 369 do Novo CPC)

Confissão (técnicas para extração da confissão; depoimento pessoal e interrogatório da parte; confissão ficta e confissão real; mitigação da confissão real; a confronto da confissão real com a prova testemunhal; transcrição dos depoimentos em ata, aplicação do artigo 360, V, do novo CPC x possibilidade de resumo, artigo 2º parágrafo 3º da lei 5.584/70; a Súmula 74 do TST, alcance da Súmula 122 do TST. Impactos da reforma trabalhista na confissão. Os novos parágrafos do artigo 843 da CLT, avanço ou retrocesso?)

Documentos (análise do artigo 787 da CLT em contraponto ao 845 da CLT; documento novo; súmula 8 do TST; a realidade da OJ 36 SDI-1 do TST, incidente de falsidade documental, impactos do NCPC, necessidade de impugnação na petição inicial, os cartões de ponto enquanto prova documental e o impacto na instrução, apresentação da prova documental no sistema PJE, a perícia grafotécnica, a validade do TRCT não homologado, impressão de espelhos de ponto pelo sistema, necessidade de assinatura de espelho de ponto, as fichas financeiras e sua validade, o alcance do artigo 74 para a prova documental, os aeronautas e os livros de bordo como prova documental, prova documental das ações sindicais; a ata notarial do NCPC como meio de prova)

Perícias (perícias obrigatórias; perícias médicas; perícias contábeis; perícias atípicas; perícia indireta; grafotécnica; vistoria; exames médicos; acompanhamento das partes e patronos, possibilidade; a OJ 278-SDI-1 do TST; o aeronauta e a perícia contábil; o artigo 790-B; honorários periciais, nova disposição trazida pela lei 13.467/17 (reforma trabalhista) e honorários periciais prévios e o MS, a IN 27/2005, a Súmula 457 do TST; abatimento de honorários periciais dos créditos do empregado, possibilidade; quesitos elucidativos e suplementares; nova perícia; suspeição e impedimento do perito; perícia complementar; o INSS e a perícia acidentária;  adiamento da audiência face à (in)conclusão pericial; substituição do perito e segunda perícia; negociação processual para fins de escolha e admissibilidade do perito do juízo; correspondência entre a especialidade e a moléstia apresentada).

Testemunhas (técnicas para instrução; transcrição dos depoimentos; rol de testemunhas no processo do trabalho; ausência da testemunha; força probante;  intimação; qualificação; condução coercitiva; contradita; prova da contradita, momento, possibilidade de adiamento,  instrução de contradita, redes sociais e whatsapp como hipótese de prova da contradita; multa do artigo 730; crime de falso testemunho e possibilidade prisão em flagrante; atestado de comparecimento e suas consequências; carta precatória para testemunhas e momento do requerimento. Direito de ressalva. Aplicação correta da Súmula 357 do TST. Preclusão da prova testemunha, cabimento).

Questão de fato e questão de direito. Perguntas abertas e perguntas fechadas. Fatos diretos e fatos indiretos. Limites

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